Iscrizione

Nuovi impulsi attraverso moderni concetti di leadership

Da anni guidate con successo persone e team e vi sentite esperti nel vostro ruolo. Tuttavia, a volte sentite il bisogno di scoprire quali altri metodi e atteggiamenti di leadership moderni sono disponibili? Oppure, nella vita di tutti i giorni, vi trovate sempre più spesso di fronte ad argomenti che non conoscete ancora e che forse vi fanno sentire un po' insicuri? Desiderate scambiare esperienze con altri manager che ricoprono posizioni di leadership da molti anni? Allora questo seminario fa al caso vostro: conoscerete i moderni modelli, metodi e strumenti di leadership e li applicherete subito alle vostre situazioni personali. Porterete nella vostra vita quotidiana ispirazione, nuove riflessioni, apprezzamento e voglia di sperimentare cose nuove.

Vuoi

  • Conoscere i moderni concetti e strumenti di leadership per i diversi ambienti organizzativi
  • Avere uno scambio di idee con altri leader esperti
  • Nuovi pensieri e ispirazione

Ti serve

  • Nuovi input per nuove situazioni di leadership
  • Conoscere modelli, metodologie e strumenti arricchenti che portano benefici immediati nella vita di tutti i giorni
  • Tempo per condividere con gli altri e imparare da altre situazioni

Porta

  • Esperienza pluriennale di leadership
  • Curiosità e interesse per altre prospettive
  • Disponibilità a discutere le proprie situazioni nel gruppo
  • Apertura a riflettere sulle proprie azioni
  • Piacere ad uno scambio aperto

Imparerai

  • A conoscere un'ampia gamma di concetti e strumenti moderni per la leadership - in organizzazioni classiche, ibride o agili
  • A riflettere sul proprio ruolo di leader in un contesto di costante cambiamento
  • A conoscere un'ampia gamma di strumenti, applicarli e integrarli nella propria vita professionale quotidiana

Saranno trattati i seguenti argomenti

  • Classificare il proprio ambiente di lavoro in relazione alla complessità
  • Modi di pensare utili in ambienti complessi
  • Collaborazione di gruppo orientata ai valori
  • Riflessione sulla propria maturità di leadership
  • Gestire la diversità / promuovere la diversità e la multi-perspettività nel team
  • La propria immagine delle persone come base per stabilire una mentalità di crescita
  • Stabilire e utilizzare una buona cultura dell'apprendimento (gestione degli errori, gestione del fallimento)
  • Stabilire e sviluppare la sicurezza psicologica come base per una collaborazione di successo
  • Dalla valutazione delle prestazioni al dialogo sullo sviluppo
  • Processo decisionale valido e sostenibile
  • Riflettere sull'efficacia del proprio team e conoscere nuovi metodi di pianificazione e organizzazione
  • Nuovi strumenti per il lavoro di squadra
  • Mantenere la propria efficacia come leader

Metodi utilizzati:

  • Input didattico
  • Compito preparatorio
  • Compiti di trasferimento: argomenti chiari da implementare nel proprio campo di attività
  • Esercizi e casi pratici di lavoro
  • Riflessione individuale
  • Lavoro di gruppo
  • Dossier di apprendimento/handout
  • A seconda delle esigenze e delle sfide attuali dei partecipanti al seminario, il focus dei singoli argomenti può essere adattato di conseguenza in consultazione con tutti i partecipanti

Coaching incluso nel prezzo del seminario

Il trasferimento di quanto appreso nella vita quotidiana è migliore se si può discutere e riflettere su di esso. Per questo motivo, un'ora di coaching online è inclusa nel seminario. Il coaching deve essere intrapreso entro due mesi dal seminario.

Documenti

I documenti in formato digitale saranno disponibili nella propria area personale sul sito BWI.

Max. Teilnehmer
12
Durata
3 giorni
Prezzo
2950 CHF
Visto che è più facile imparare circondati da persone amiche: porti il suo miglior collega e riceverete uno sconto del 10% a partire dal secondo partecipante.