Führen in Krisenzeiten
Als Führungspersonen und als Menschen braucht es von uns eine klare
Haltung, viel Durchhaltevermögen und interessierte Offenheit, sich zu zeigen,
zuzuhören und in den Dialog zu gehen. Es braucht echte, authentische Menschen,
die spürbar und (be)greifbar sind, Verantwortung übernehmen und auch
zu falschen beziehungsweise sich als untauglich erweisenden Entscheidungen stehen können.
und unverzagt den nächsten Schritt wagen.
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