High Performance Teams
Kurzbeschreibung
Zunehmend agile Organisationen benötigen kleine wendige Teams, die Aufgaben mit bestmöglichem Resultat erledigen können. Was es genau braucht, um ein Team zur Hochleistung zu bringen, wird grossteils von zwischenmenschlichen Faktoren bestimmt. Wir unterstützen Sie in der Entwicklung dieser Faktoren.
Beispiele – Situationen, die wir BWI Expert:innen begleiten
Eine Teamleiterin führt seit einem Jahr ein Team von 12 Mitarbeitenden. Der Austausch zwischen dem Teammitgliedern ist gut, es herrscht eine konstruktive und positive Atmosphäre. Die Teamleiterin möchte noch mehr aus Ihrem Team herausholen und ihr Team weiterentwickeln. In einem ersten Schritt führt der BWI Experte anhand des Modells aus dem Projekt Aristoteles von Google (Dimensionen: psychologische Sicherheit, Zuverlässigkeit, Struktur & Klarheit, Sinn und Auswirkung) eine Standortbestimmung mit dem Team durch.
Schnell zeigt sich, dass der Sinn der Arbeit und die gemeinsame Vision im Team zu wenig klar sind. In einem Folgeschritt erarbeitet der BWI Experte mit dem Team (unter Zuhilfenahme des goldenen Kreises von Simon Sinek) das «Why» für das Team. Nach zwei Workshops sind Sinn und gemeinsame Vision erarbeitet. Das Team ist gestärkt und hat einen weiteren Schritt hin zu einem High Performance Team gemacht.
Unser Angebot
Wir begleiten Sie und Ihr Team auf dem Weg zur High Performance. Dabei wenden wir situativ unterschiedliche Modelle wie etwa psychologische Sicherheit, die fünf Säulen der positiven Psychologie, Positive Leadership, Teamdiagnostik Belbin – Teamrollen® oder den goldenen Kreis nach Simon Sinek an.
- Ort
- Vor Ort bei Ihnen oder beim BWI
- Berater:innen
- Andrea Rutishauser, Christian Bachmann, Mike Hubmann
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, gerne unterbreiten wir Ihnen ein persönliches Angebot.